Якщо Ваша дитина відвідує садок, школу або вищий навчальний заклад, у разі хвороби слід враховувати наступне:

1) Дитячий садок:
Достатньо зателефонувати в сад і повідомити вранці про те, що дитина захворіла і не прийде. Ви повинні повідомити садочку діагноз, якщо це інфекційне захворювання типу вітрянки, кору, корони і т.д. Крім цього Ви можете добровільно назвати діагноз, щоб вихователь міг проаналізувати чи є в саду інфекція з великою кількістю хворих. У такому випадку на дошку оголошень вивішують оголошення, щоб попередити батьків, що в садку така інфекція.

2) Якщо ваша дитина у шкільному віці, то у разі хвороби потрібно повідомити про це школу. Як це правильно робити у Вашій школі, ви можете дізнатися у вчителя.

Ваша дитина може пропустити школу з поважної причини – такою може бути:
– хвороба
– візит до лікаря
– перебування на медичному оздоровчому курорті, за показаннями лікаря
– смерть чи похорони близького родича
– спортивні змагання (з дозволу школи), мистецькі чи наукові конкурси
– відвідування держ. служб, коли присутність дитини обов’язкова, а термінів після обіду не дають.

Покроково

• Найчастіше, про те, що Ваша дитина захворіла, передають вчителю або секретареві школи тим шляхом яким прийнято робити це у вашій школі: дзвінки, е-мейл, записки, передати через інших.
• Як правило, після трьох днів, якщо дитина і далі знаходиться вдома, в школу потрібно повідомити письмово, що Ваша дитина хворіє і не може посішати школу. Для цього достатньо написати е-мейл до секретаріату або передати лист письмово.
• Пояснювального листа Entschuldigung можна написати за прикладом:

Sehr geehrte Frau/Herr Ім’я вчителя,

ich bitte Sie das Fehlen im Unterricht meines Sohnes / meiner Tochter ( Ім’я дитини ) am (дата відсутності) aus folgendem Grund zu entschuldigen, weil mein Sohn / meine Tochter krank war.
Або вказати яка була інша причина відсутності:

Mit freundlichen Grüßen,
Ваше ім’я та підпис

• За відсутності дитини в школі від 10 днів, школі потрібно надати довідку від лікаря або лікарні, про те що дитина хвора а не просто не приходить.
• У багатьох лікарів ця послуга платна, але коштує 5-10 євро.
  Варто враховувати внутрішні вказівки шкіл, кому з якого дня потрібна довідка про хворобу.

Лікарняний лист є підтвердженням, що працівник тимчасово не може виконувати свої обов’язки. Кожен співробітник у разі захворювання зобов’язаний надати документ, що підтверджує, у строк не пізніше, ніж четвертий день непрацездатності.

У деяких фірмах згідно з трудовим контрактом лікарняний лист вимагають з першого дня. У деяких можна 3-5 днів хворіти без пред’явлення лікарняного листа, тобто займатися вдома самолікуванням і знову вийти на роботу. Про кожне нове продовження лікарняного листа необхідно офіційно повідомляти роботодавця.

Поцікавтеся заздалегідь на який номер Вам дзвонити або на який Вам писати в разі хвороби. Написати можна наступний текст:

Sehr geehrte Damen und Herren,

leider bin ich heute krank und kann nicht zur Arbeit kommen. (Я захворів і сьогодні не можу працювати). Іch werde zum Arzt gehen und melde mich, sobald ich weiß, wie lange ich krankgeschrieben sein werde. (Я піду до лікаря і повідомлю вам як тільки знатиму на скільки днів я отримаю лікарняний).

Mit freundlichen Grüßen
(Ім’я прізвище)

У зв’язку з пандемією, передбачена можливість дистанційного звернення до лікаря для пацієнтів, які страждають на легкі респіраторні захворювання. Після вашого дзвінка лікар може вислати Вам лікарняний поштою, якщо Ви фізично не в змозі приїхати.

Лікарняний лист має три копії:

• 1-а – для страхової компанії, яка направляється до неї автоматично
• 2-а – для роботодавця із зазначенням періоду хвороби (Jobcenter також роботодавець). Цю частину документа Ви надаєте роботодавцю самостійно. Можна це зробити онлайн, але, можливо, іноді поштою має сенс. Ця копія не містить інформації про діагноз. Законом передбачена сувора заборона на розголошення таємниці діагнозу працівниками страхової компанії або лікарем.
• 3-я – Ваша особиста копія, яку Ви можете зберігати у своїх документах.

Відповідно до SGB V батько може отримати не більше 10 днів лікарняного з догляду за дитиною віком до 12 років на рік (01.01-31.12). Ця норма діє кожного окремого батька та дитини на сім’ї. Тобто якщо 1 дитина у сім’ї, то мама та тато у сумі мають 20 днів на рік. Якщо дітей 2, то 40 днів на рік.

Якщо Ви захворіли в період відпустки, зверніться до лікаря та обов’язково повідомте роботодавця. У цьому випадку Ви знаходитесь на лікарняному та не витрачаєте Ваші дні відпустки.

Теоретично у разі захворювання за межами країни слід не тільки повідомити керівництво про факт хвороби, але й повідомити адресу, за якою Ви зараз перебуваєте. Також треба повідомити страхову компанію із зазначенням попереднього діагнозу та передбачуваного терміну лікування. Практично ці кроки роблять, якщо не можуть вчасно повернутися додому і вийти на роботу.

• На період хвороби від 1 дня до 6 тижнів за співробітником зберігається заробітна плата в повному обсязі (один і той же діагноз тривалістю 6 тижнів).
• Якщо Ви хворіли на одну хворобу 3 тижні і 4 тижні на іншу хворобу, то Ви отримуєте всю зарплату протягом усього терміну хвороби.
• Якщо для лікування одного діагнозу Вам потрібно більше 6 тижнів, то, починаючи з сьомого тижня, Вам починає платити Ваша медична страховка (аок, ikk, barmer і так далі). Виплати з медичної страховки так звані Krankengeld становлять максимум 70 відсотків від brutto зарплати (брудними) і в середньому максимум 90 відсотків від netto зарплати (чистими на руки).
• Максимальний термін виплати за лікарняним листом – 72 тижні. Втрата непрацездатності більш ніж на 72 тижнів оплачується за рахунок соціальних служб та пенсійного фонду.
• Ця норма діє за умови, що протягом усього часу працівник перебував на лікарняному листку з одним і тим самим діагнозом.
• З 1 листопада 2022 року особи, змушені супроводжувати родичів під час перебування у лікарні за медичними показаннями, також мають право на допомогу у зв’язку з хворобою. Однак при надходженні пацієнта до лікарні лікар має підтвердити необхідність присутності супроводжуючої особи. Це може статися, наприклад, якщо пацієнти не можуть самостійно спілкуватись або мають серйозні психічні відхилення. Як супроводжуюча особа вам необхідна довідка з лікарні, яка підтверджує, що госпіталізація була необхідна за медичними показаннями. Ви надаєте її своєму роботодавцю та компанії медичного страхування.
• Krankengeld для членів сім’ї НЕ передбачено. Подружжя та дітей, які перебувають у обов’язковому сімейному страхуванні, не мають права на допомогу по хворобі – так само як і примусово застраховані стажери, студенти та одержувачі допомоги по безробіттю II (ALG 2).
• Якщо ви отримуєте ALG II, Ви продовжуватимете отримувати базові виплати у повному обсязі.

• Ви не можете працювати більше шести тижнів через те саме захворювання, і роботодавець більше не платить вам зарплату.
• Ви проходите лікування як стаціонарний пацієнт у лікарні або реабілітаційному закладі, не продовжуючи отримувати зарплату від свого роботодавця.
• Ви щойно розпочали нову роботу і захворіли в перші чотири тижні. Ваш роботодавець не зобов’язаний платити вам зарплату. Натомість медична страховка може виплатити вам допомогу по хворобі.
• Ви отримуєте допомогу з безробіття I (ALG 1, не 2) і більше шести тижнів перебуваєте на лікарняному. Протягом перших шести тижнів Jobcenter продовжує виплачувати допомогу з безробіття. Після цього допомогу по хворобі виплачує медична страхiвка.

• Як правило, лікар не може видати Вам лікарняний лист заднім числом. Може бути виняток, якщо Ви вчасно звернулися до лікаря і зробили все можливе, щоб вчасно отримати повторний лікарняний лист. Якщо лікар відкладає вже призначений прийом, він може виписати вам лікарняний заднім числом на строк до трьох днів без втрати права на допомогу через хворобу (рішення від 26 березня 2020 року, посилання B 3 KR 10/19 R).
• Після закінчення шести тижнів безперервної виплати заробітної плати, медична страховка надсилає вашому роботодавцю бланк довідки про доходи.
• Ваш роботодавець повинен повернути заповнений бланк у вашу медичну страховку. Роботодавець повинен надати всю необхідну інформацію, щоб медична страховка могла розрахувати допомогу по хворобі.