Если Ваш ребенок посещает садик, школу или высшее учебное заведение, в случае болезни нужно учитывать следующее:

1) Детский садик:
Достаточно позвонить в сад и сообщить утром о том что ребенок заболел и не придет. Вы обязаны сообщить садику диагноз, если это инфекционное заболевание типа ветрянки, кори, короны и т д. Помимо этого Вы можете добровольно назвать диагноз, чтобы воспитатель мог проанализировать есть ли в саду инфекция с большим количеством заболевших. В таком случае на доску объявлений вывешивают объявление, чтобы предупредить родителей, что в садике такая то инфекция.

2) Если ваш ребенок в школьном возрасте, то в случае болезни нужно сообщить об этом в школу. Как это правильно делать в Вашей школе, вы можете узнать у учителя.

Ваш ребёнок может пропустить школу по уважительной причине – такой может быть:
– болезнь
– визит к врачу
– пребывание на медецинском оздоровительном курорте, по показаниям врача
– смерть или похороны близкого родственника
– спортивные соревнования (с разрешения школы) , художественные или научные конкурсы
– посещение гос. служб, когда присутствие ребенка обязательно, а терминов на после обеда не дают.

ПОШАГОВО

• В большинстве случаев, о том что Ваш ребенок заболел, передают учителю либо секретарю школы тем путём каким принято делать это в вашей школе: звонки, е-мейл, записки, передать через других.
• Как правило после трёх дней, если ребенок и далее находится дома, в школу нужно сообщить письменно, что Ваш ребенок болеет и не может посешать школу. Для этого достаточно написать е-мейл в секретариат или передать письмо в письменном виде.
• Объяснительное Entschuldigung можно написать по примеру:

Sehr geehrte Frau/Herr Имя учителя,

ich bitte Sie das Fehlen im Unterricht meines Sohnes / meiner Tochter ( Имя ребенка ) am (дата отсутствия) aus folgendem Grund zu entschuldigen, weil mein Sohn / meine Tochter krank war.
Или указать какая была другая причина отсутствия:

Mit freundlichen Grüßen,
Ваше имя и подпись

• При отсутствии ребенка в школе от 10 дней, школе нужно предоставить справку от лечащего врача или больницы, о том что ребенок болен а не просто не приходит.
• У многих врачей эта услуга платная, но стоит 5-10 евро.
  Стоит учитывать внутренние предписания школ, кому с какого дня нужна справка о болезни.

Больничный лист является подтверждением, что работник временно не может выполнять свои обязанности.

Каждый сотрудник в случае заболевания обязан предоставить подтверждающий документ в срок не позднее, чем четвертый день нетрудоспособности.

В некоторых фирмах, согласно трудовому контракту, больничный лист требуют с первого дня.

В некоторых можно 3-5 дней болеть без предъявления больничного листа, то есть заниматься дома самолечением и потом снова выйти на работу. О каждом новом продлении больничного листа необходимо официально уведомлять работодателя.

Поинтересуйтесь заранее на какой номер Вам звонить или на какой имейл Вам писать в случае болезни. Написать можно следующий текст:

Sehr geehrte Damen und Herren,
leider bin ich heute krank und kann nicht zur Arbeit kommen. (Я заболел и сегодня не могу работать).
Ich werde zum Arzt gehen und melde mich, sobald ich weiß, wie lange ich krankgeschrieben sein werde. (Я пойду к врачу и сообщу вам как только буду знать на сколько дней я получу больничный).
Mit freundlichen Grüßen
(Имя фамилия)

В связи с пандемией, предусмотрена возможность дистанционного обращения к врачу для пациентов, страдающие легкими респираторными заболеваниями.
После вашего звонка, врач может выслать Вам больничный по почте, если Вы физически не в состоянии приехать.

Больничный лист имеет три копии:

• 1‑я – для страховой компании, которая направляется в нее автоматически
• 2‑я – для работодателя с указанием периода болезни (Jobcenter тоже работодатель). Эту часть документа Вы предоставляете работодателю самостоятельно. Можно это сделать онлайн, но, возможно, иногда и по почте имеет смысл. Эта копия не содержит информации о диагнозе. Законом предусмотрен строгий запрет на разглашение тайны диагноза сотрудниками страховой компании или лечащим врачом.
• 3‑я – Ваша личная копия, которую вы можете хранить в своих документах.

Согласно SGB V родитель может получить не более 10 дней больничного по уходу за ребенком в возрасте до 12 лет в год (01.01-31.12) . Данная норма действует на каждого отдельного родителя и ребенка в семье. То есть если 1 ребенок в семье, то мама и папа в сумме имеют 20 дней в год. Если детей 2, то 40 дней в год.

Если Вы заболели в период отпуска, обратитесь к врачу и обязательно уведомьте работодателя. В этом случае Вы находитесь на больничном и не тратите Ваши дни отпуска.

Теоретически в случае заболевания за пределами страны следует не только уведомить руководство о факте болезни, но и сообщить адрес, по которому Вы находитесь в настоящий момент. Также надо уведомить страховую компанию с указанием предварительного диагноза и предполагаемого срока лечения. Практически эти шаги предпринимают если не могут вовремя вернуться домой и выйти на работу.

• На период болезни от 1 дня до 6 недель за сотрудником сохраняется заработная плата в полном объеме (один и тот же диагноз длительностью в 6 недель).
  Если Вы болели одной болезнью 3 недели и 4 недели другой болезнью, то Вы получаете всю зарплату на протяжении всего срока болезни.
• Если для лечения одного диагноза Вам требуется более 6 недель, то начиная с седьмой недели Вам начинает платить Ваша мед страховка (аок, ikk, barmer и так далее). Выплаты из мед страховки так называемое Krankengeld составляют максимум 70 процентов от brutto получки (грязными) и в среднем максимум 90 процентов от netto получки (чистыми на руки).
• Максимальный срок выплаты по больничному листу – 72 неделя. Потеря нетрудоспособности более, чем на 72 недель оплачивается за счет социальных служб и пенсионного фонда. Данная норма действует при условии, что на протяжении всего времени работник находился на больничном листе с одним и тем же диагнозом.
• С 1 ноября 2022 года лица, вынужденные сопровождать родственников во время пребывания в больнице по медицинским показаниям, также имеют право на пособие по болезни. Однако при поступлении пациента в больницу врач должен подтвердить необходимость присутствия сопровождающего лица. Это может произойти, например, если пациенты не могут самостоятельно общаться или имеют серьезные психические отклонения. В качестве сопровождающего лица вам необходима справка из больницы, подтверждающая, что госпитализация была необходима по медицинским показаниям. Вы представляете его своему работодателю и компании медицинского страхования.
• Krankengeld для членов семьи НЕ предусмотрено:
  Супруги и дети, находящиеся в обязательном семейном страхованием, не имеют права на пособие по болезни – также как и принудительно застрахованные стажеры, студенты и получатели пособия по безработице II (ALG 2)
  Если вы получаете ALG II (в просторечии – Hartz IV), Вы будете продолжать получать базовые пособия в полном объеме.

• Вы не можете работать более шести недель из-за одного и того же заболевания, и работодатель больше не платит вам зарплату.
• Вы проходите лечение в качестве стационарного пациента в больнице или реабилитационном учреждении, не продолжая получать зарплату от своего работодателя.
• Вы только что приступили к новой работе и заболели в первые четыре недели. Ваш работодатель не обязан выплачивать вам зарплату. Вместо этого мед страховка может выплатить вам пособие по болезни.
• Вы получаете пособие по безработице I (ALG 1, не 2) и более шести недель находитесь на больничном. В течение первых шести недель Jobcenter продолжает выплачивать пособие по безработице. После этого пособие по болезни выплачивает мед страховка.

• Как правило, врач не может выдать Вам больничный лист задним числом. Могут быть исключения, если Вы вовремя обратились к врачу и сделали все возможное, чтобы вовремя получить повторный больничный лист. Если врач откладывает уже назначенный прием, он может выписать вам больничный задним числом на срок до трех дней без потери права на пособие по болезни (решение от 26 марта 2020 года, ссылка B 3 KR 10/19 R).
• По истечении шести недель непрерывной выплаты заработной платы, мед страховка высылает вашему работодателю бланк справки о доходах.
• Ваш работодатель обязан вернуть заполненный бланк в вашу мед страховку. Работодатель должен предоставить всю необходимую информацию, чтобы мед страховка могла рассчитать пособие по болезни.